----浅谈计算机化测验

美国著名的教育考试服务公司ETS在不久前宣布，从1998年起，它将逐步把ToEFL和GRE考试由纸笔测验方式转换成计算机化测验方式。这标志着计算机化测验已由探索的试验阶段进入实质性使用阶段。这种新的考试方式的出现，是计算机、通信、网络及多媒体等高科技发展给考试领域带来的一场革命。我国的各种考试和测验也将很快推广这种新的考试技术。

计算机化测验是指用计算机呈现测验内容，考生直接通过人机对话方式进行测验的一种考试方式。由于在其整个测验过程中不用纸和笔，又称无纸笔测验。

根据不同的用途，计算机化测验可以分为五种。

第一种就是用计算机来施行普通的纸笔测验，即将纸笔测验的内容（试题）在计算机屏幕上呈现，让考生直接通过人机对话的方式进行答题。此种方法可以提高评分的速度和准确性，并使测验分数的转换及常模的对照变得异常的迅速和简单。

第二种应用就是一种叫做计算机化适应性测验，也称自适应性测验。进行这种测验时，机器会根据考生前面所答题目的情况给出下一道试题，如果前面一道题答对，机器就会出一道更难一点的题给考生，反之，则出一道较容易的题。这样的话，那些太难或太容易的试题就不会出现，因而整个测验的题量就大大减少，节省了主试和被试的时间。在这种考试中，即使是同时参加同一种类的考试，每个被试所答的题目都不相同。这种测验的思想很早就有了，但只有在计算机的帮助下才变成了现实。

第三，计算机用于那些具有动态性质的测验，可以提高其实施效果。如进行知觉速度测验时，借助计算机可以快速、连续地呈现刺激信号，以此测定人的知觉速度。在短时记忆测验中，计算机同样也有根大的作用。当刺激物从屏幕上消失后，让被试回忆，并作出反应。

第四，计算机还可以用来测量那些纸笔测验很难测到的能力。如测量一个人在不同时间或不同工作压力情况下履行职责的能力。例如．一个人在紧张压力下能否使注意力高度集中，这是纸笔测验很难测量到的，而用计算机则比较容易，比如可以在屏幕上投射各种不同的刺激物，然后考察被试能否将自已的注意力集中在某一种刺激上。

随着多媒体技术的发展，不仅一般纸笔测验的内容可以通过计算机进行测试，就是面试这种高度人为化的工作也可以通过计算机进行。美国加利福尼亚州卡兹俄斯市的西部银行就研究出了这样一种计算机化的面试系统：被试坐在计算机面前，屏幕上就会出现预先设计好的银行工作的各种场景，屏幕上的人物（顾客）会提出各种各样的问题，且各种问题都有不同的难度，被试要对这些问题进行解答或处理，面试者将从另外的屏幕上观察被试的表现，并根据被试的回答情况很快作出评价。他们报告说这套系统用于人员选拔上很成功，通过此种方法录用的人员淘汰率很低。

计算机化测验有高效、快速、经济、客观、准确等优点，井在一定程度上防止舞弊现象的发生。但它也有一些弱点：一是公平性问题，计算机操作的熟练程度会影响考生的成绩；二是测验内容和测验结果保密性的问题，将来的计算机化测验肯定会借助互联网进行，由于网上高手甚多，因此如何有效防止测验内容和结果不被窃走，将是计算机化测验设计中面临的一个重要难题。